精彩课程/ HONOR

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        采购师

        人力资源和社会保障部
        国家采购师职业资格培训

        职业前景

        采购作为企业生产经营管理过程中的一个基本环节,过去一直以"幕后英雄"的形象示人。而随着WTO多边协定之"政府采购"的出现,国内的企业逐步认识和理解到采购在生产和销售中的重要价值。外资大规模进入,中国已成为亚洲乃至全球的制造业中心, “中国制造”热潮的方兴未艾,越来越多的全球顶尖品牌毫不犹豫地在中国成立采购中心,为“中国采购”添上浓墨重彩的一笔。在国内,目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示,国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示,目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上,在外企工作的职业采购经理年薪在30-80万。

        行业现状: 

        高素质采购人才凤毛麟角
        跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求,已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时,也在拼命“挖人”,从高级管理者到普通店长,无不成为被挖的对象,整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道:未来3-5年,我国专业采购人才需求量约为100-150万,而目前该领域正规的国家职业资格认证尚属空白。

        证书依据:
        此证是境外就业、职称评定、用人单位录用人才的主要依据,也是对外进行劳务合作、出国办理公证的有效证件。此证采用国际惯例,实行国际多边或双边互认。

        职业等级
        本职业共分为四个等级,分别为采购员(国家职业资格四级)、助理采购师(国家职业资格三级)、 采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)
        考核标准:
        采购师职业资格认证的原则是:统一标准、统一教材、统一考试、统一阅卷、统一认证,认证后该证书由人力资源和社会保障部颁发,受我国法律保护,全国通用。
        报考对象
        1、制造、电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员;
        2、各类企业的采购总监、采购经理/主管、采购部、供应部人员、计划物料部经理、财务经理等;3、物流管理、市场营销、国际贸易、连锁经营管理等专业,以及立志从事于采购行业的相关人员。
        教材使用:
        教材根据《国家职业标准——采购师(试行)》的要求,由人力资源和社会保障部和中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写的职业技能鉴定的专用教材。
        课程内容:
        职业道德、需求分析、市场研究、采购计划制定、采购流程规划、采购洽商管理、采购合同管理、采购物流管理、采购组织管理、供应商关系管理、供应商绩效评估、供应链管理等。
        培训目标:
        结合企业需求、弥补人才缺口,从专业的角度上培养职业型国际采购复合人才,不断加快我国采购行业专业人才队伍的建设,发挥行业的特殊性和优越的培训条件,为有志于从事会展业的人士提供平台,及时培养一批具有高标准、高素质、高收入、熟练掌握采购核心技术的“职业经理”人,从而推动我国采购业整体操作流程、服务规范的国际化、科学化、系统化、标准化、法制化,促进采购业的健康稳步发展。 一切围绕“实用”展开;培训当场考核,本着“干什么,学什么,能用,会用”的原则为采购业培养具有相关知识技能的的采购人才。
        报名须知:
        1、提交身份证复印件一张;
        2、1寸近照3张;
        3、本人最高学历证书复印件一份。
        4、工作经验证明性文件一份。